答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，該情形不屬于法律規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。因此，如用人單位有充分的證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，無(wú)雪支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。