小李在某建筑工地從事砂漿攪拌工作，由于連日在高溫下作業(yè)，在工地嚴(yán)重中暑，昏迷不醒。經(jīng)醫(yī)院救治，被診斷為：中暑熱射病、繼發(fā)缺氧性腦病、腦萎縮。

2012年頒布的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》第十九條明確規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。由此可見，如果員工高溫作業(yè)中暑，并被認(rèn)定為職業(yè)病，完全可以被認(rèn)定為工傷。

如此問題通過《工傷保險(xiǎn)條例》同樣可以推斷出答案?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工在高溫環(huán)境下作業(yè)，顯然符合“工作時(shí)間”“工作場所”的構(gòu)成要件，而中暑雖然和常見的工傷表現(xiàn)形式不同，但屬于為完成工作出現(xiàn)在高溫環(huán)境下而出現(xiàn)的身體傷害，因此應(yīng)歸于“工作原因”的范疇，因此，中暑應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。