法律依據(jù)

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第八條規(guī)定，辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，若曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

專家分析

職業(yè)病相較于其他事故傷害，其特點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)時(shí)間相對(duì)滯后，因此職工在退休或離職后發(fā)現(xiàn)自身患有職業(yè)病的情形時(shí)有發(fā)生。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，即使王某已經(jīng)退休達(dá)5年之久，但是其在被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)然被認(rèn)定工傷還需要滿足一定條件，如其在辦理退休的單位確實(shí)從事過(guò)接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，而且退休后沒(méi)有再?gòu)氖陆佑|相關(guān)職業(yè)病危害的作業(yè)。

用人單位認(rèn)為王某退休了就和其單位沒(méi)有關(guān)系的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，符合條件的退休職工仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。王某在診斷為職業(yè)病后一年內(nèi)，可以依法向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，維護(hù)自身合法權(quán)益。

結(jié)論

王某還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。