開平市人力資源和社會保障局積極推動博士博士后科研平臺建設，堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結合，為優(yōu)秀拔尖青年人才的集聚提供平臺支持，推動人才引進與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。近日，開平市新增1家廣東省博士工作站和為1家博士后創(chuàng)新實踐基地新引進1名境外博士后。目前開平市累計有2家博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實踐基地、6家博士工作站，在站博士后5人。

廣東嘉士利食品集團有限公司作為一家品牌歷史悠久的大型餅干制造企業(yè)，已設立華南理工大學博士后創(chuàng)新實踐基地，并于近日新引進了1名博士后——鄒偉。鄒偉博士畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭大學，目前主要從事抗消化、低血糖指數(shù)健康食品的開發(fā)及檢測等方面的研究工作。下一步他將聯(lián)合嘉士利公司研發(fā)團隊，開展健康休閑食品的研究及開發(fā)工作，推動食品行業(yè)技術發(fā)展及企業(yè)技術升級、產(chǎn)品升級、產(chǎn)能升級。開平市預發(fā)衛(wèi)浴有限公司近日獲批設立廣東省博士工作站，該公司為水暖衛(wèi)浴制造加工生產(chǎn)企業(yè)，設立工作站有助企業(yè)更好引進博士人才，加快建設高水平的核心研發(fā)團隊，生產(chǎn)高品質(zhì)、智能化的產(chǎn)品。

近年來，開平市人社局堅持把建設博士、博士后培養(yǎng)平臺作為引進高層次人才、提升人才凝聚力的重要抓手，為促進我市社會經(jīng)濟發(fā)展，以企業(yè)的需求為導向，主動為企業(yè)提供各項人才服務和業(yè)務指導工作，積極向企業(yè)宣傳各類人才培養(yǎng)載體作用和申報途徑，鼓勵并協(xié)助有條件的企事業(yè)單位申報有關項目，推動我市高層次人才載體建設和人才引進取得實效。

一是做好博士后平臺運行的日常指導和服務。指導建站單位合規(guī)使用人才專項資金推動項目研發(fā)，組織建站單位參加博士后政策業(yè)務培訓，做好博士、博士后科研平臺申報的發(fā)動和指導工作，進一步加強博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）、博士工作站建設。

二是建立人才需求收集機制。加強與建站單位、各重點企業(yè)溝通聯(lián)系，建立人才需求工作臺賬，對意向企業(yè)一對一指導服務，積極與全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心、高校博管辦、博士后等多方溝通對接，協(xié)助用人單位有針對性開展引才活動。

三是積極發(fā)動申報人才項目，釋放人才紅利。已發(fā)放3名博士后申報海內(nèi)外青年、東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進項目補貼110萬元；發(fā)放2名博士后生活補貼共30萬元。

下一階段，開平市人社局將持續(xù)加大博士后工作力度，加強對博士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）的管理和服務。積極發(fā)動企業(yè)建站，打造科研創(chuàng)新平臺引進博士后研究人員，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和技術提升提供人才支持，為開平高質(zhì)量發(fā)展提供動力。